微软新增领英成绩为五高管绩效股票决议因素 包
时间: 2018-10-22浏览次数：
10月22日音讯，据国外媒体报导，微软提交的监管文件显现，其已将LinkedIn成绩作为高管绩效股票的决议因素，决议CEO萨提亚纳德拉（Satya Nadella）等在内的5名高管的绩效股票数量。 微软
10月22日音讯，据国外媒体报导，微软提交的监管文件显现，其已将LinkedIn成绩作为高管绩效股票的决议因素，决议CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）等在内的5名高管的绩效股票数量。
微软是在上星期提交的一份监管文件中，泄漏CEO纳德拉等五位微软高管绩效股票的决议因素中新增LinkedIn这一项的，除了纳德拉，别的四位高管分别是首席财政官艾米·胡德(Amy Hood)、履行副总裁吉恩·菲利普·卡托伊斯(Jean-Philippe Courtois)与佩吉·约翰逊（Peggy Johnson）、首席法务参谋布拉德·史密斯（Brad Smith）。
上述五人也是微软在监管文件中发布的2018财年绩效股票的激励目标，不过在微软发布的监管文件中，LinkedIn成绩决议绩效股票数量的高管，并不包含LinkedIn的现任CEO杰夫·韦纳(Jeff Weiner)和联合创始人雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)，霍夫曼现在是微软的董事会成员。
在新增LinkedIn的成绩之后，纳德拉等五位高管绩效股票数量的决议因素也就增至六项，分别是商业云效劳收入、商业云效劳用户数量、Windows 10月活泼设备数量、顾客售后效劳货币化毛利润率、LinkedIn成绩、Surface毛利润率。
外媒在报导中表示，微软将LinkedIn的成绩参加五位高管绩效股票数量的决议因素中，是微软在寻觅中心软件事务之外其他增加途径的过程中，将LinkedIn作为重要资产的新依据。
从微软提交的文件来看，LinkedIn成绩所能决议的高管绩效股票数量份额并不高，只要6%，仅高于Surface毛利润率所占的5%，而别的四项决议因素中，商业云效劳收入和用户数分别占34%和33%，Windows 10月活泼设备数量和顾客售后效劳货币化毛利润率各占11%。
微软提交的文件还显现，高管2018财年的绩效股票数量，评价时刻是到2020年的6月30日，由三年的成绩决议，涉及到LinkedIn的部分，桌面端和移动端的活泼用户数都将归入考虑。
微软发言人在给外媒的一份邮件中表示，将LinkedIn归入高管绩效股票的决议因素中，开始是源自股东的提议，随后董事会和高管也就这一提议进行了讨论，薪酬委员会和董事会随后同意了相关的方案。
从微软提交的文件来看，绩效股票在高管的年收入中占有很大的比重，在2018财年，CEO纳德拉在微软的悉数收入为2584.3万美元，绩效股票是占到了其间的32.5%，在其他高管的收入中也占有很高的份额。
LinkedIn是在微软收买之后成为旗下公司的，微软在2016年斥资270亿美元将其收买，是微软自成立以来规划最大的一笔收买。
而在微软收买之后，LinkedIn也有不错的发展，在2018财年其营收就达到了53亿美元，虽然在微软该财年悉数营收中的比重不到5%，但增加迅猛，增加了一倍多。在最近一个季度，LinkedIn的会员数量已达到了5.75亿，增加了40%。
在本月早些时候，LinkedIn还进行了被微软收买之后的首笔收买，其收买了职工互动渠道Glint，官方并未发布收买价格，但外媒在报导中表示这一收买超过了4亿美元。
